Le management interculturel est devenu un enjeu majeur pour les entreprises depuis une dizaine d’années, en raison de l’accélération de la mondialisation des marchés et de la production. Il en découle une forte mobilisation de la recherche pour analyser les problématiques
Née en 2000 autour des travaux des membres de la Chaire de responsabilité sociale et du développement durable de l'UQAM, l'École de Montréal de la Responsabilité sociale des entreprises réunit des auteurs dont la réflexion se situe entre le monde anglo-saxon, souvent très attaché
En quoi la RÉSILIENCE concerne-t-elle l’ENTREPRISE ? La Résilience est la capacité à rebondir des individus, des équipes, des organisations confrontés à ces conditions difficiles, traumatiques qui nous dépassent tant au niveau individuel que collectif. Aux États-Unis ce terme est d’usage courant tel un marqueur
Le colloque « Responsabilité sociale des organismes publics : une approche responsable du capital humain » s’est tenu le lundi 9 janvier 2012, au siège social de la Poste à Paris. Organisé dans le cadre du Club Développement Durable des Etablissements et Entreprises Publics par
Face à l’impasse économique actuelle, la grille de lecture des économistes classiques ne semble plus être une référence pertinente. Des grands penseurs (Tim Jackson, Jeremy Rifkin, Joseph Stieglitz…) proposent des analyses économiques innovantes, et les acteurs de terrain (entrepreneurs et société civile) renouvellent leurs pensées
Mardi 20 mars 2012, de 18h00 à 21h00 Programme 18h00 -18h30 : Accueil des participants 18h30-20h30 : Débat Qui pilote les directions développement durable/RSE ? Quelles évolutions depuis 5 ans ? Comment faire travailler ensemble direction Développement durable et les autres
